Nauczycielom, którzy w okresie trwania stażu zmienili miejsce zatrudnienia, do stażu, o którym mowa w art. 9c ust. 1, zalicza się okres dotychczas odbytego stażu, jeżeli podjęli zatrudnienie w szkole nie później niż w okresie 3 miesięcy po ustaniu poprzedniego stosunku pracy i za okres dotychczas odbytego stażu otrzymali co Przykładowe sprawozdanie Czym jest sprawozdanie? Sprawozdanie jest tekstem relacjonującym zdarzenie, pisanym z perspektywy jego uczestnika. Najczęściej sporządza się go w związku z oficjalną działalnością jakiejś instytucji, np. jako relację ze spotkania zarządu. 11. Osoba upoważniona do reprezentowania KPRM poświadcza sprawozdanie z przebiegu stażu (kartę stażu) zawierające informacje o wykonywanych zadaniach oraz uzyskanych kwalifikacjach lub umiejętnościach zawodowych. § 10. Informacje dodatkowe dotyczące organizacji praktyk, wolontariatów i staży dla osób bezrobotnych 1. Jaka jest wartość bonu stażowego? koszty przejazdu do i z miejsca odbywania stażu - w formie ryczałtu, do wysokości 600 zł, wypłacanego bezrobotnemu w miesięcznych transzach w wysokości do 100 zł, łącznie ze stypendium; koszty niezbędnych badań lekarskich lub psychologicznych - w formie wpłaty na konto wykonawcy badania. Z całą odpowiedzialnością mogę stwierdzić, że okres odbytego przeze mnie stażu uważam za bardzo owocny i z radością będę podejmować dalsze działania, służące mojemu rozwojowi zawodowemu i osobistemu. Wszystkie zaplanowane przeze mnie zadania zapisane w Planie rozwoju zawodowego zostały zrealizowane. Zasadniczo mówi się o trzech typach sprawozdań: sprawozdanie z wydarzenia najbardziej jest zbliżone do reportażu; sprawozdanie z lektury, filmu, albo przedstawienia najbardziej jest zbliżone do recenzji; sprawozdanie z działalności instytucji najbardziej jest zbliżone do protokołu. Oznacza to, że do bezrobotnych odbywających staż zastosowanie mają przepisy rozdziału VI działu X Kodeksu pracy „profilaktyczna ochrona zdrowia". Z przepisów tych wynika m.in., że zgodnie z art. 229 §1 pkt 1 Kodeksu pracy osoby przyjmowane do pracy poddawane są wstępnym badaniom lekarskim, które zgodnie z art. 229 § 6 Kodeksu Zawartość teczki nr 1- awans na starych zasadach. 1. Plan awansu zawodowego na stopień nauczyciela mianowanego. 2. Sprawozdanie z przebiegu stażu na stopień nauczyciela mianowanego. 3. Sprawozdanie z przebiegu stażu na stopień nauczyciela dyplomowanego. 4. Generatory- jak wykorzystać na scieżce awansu zawodowego. (Przykładowa wiedza: zna produkty firmy x , y z zakresu …. i potrafi wskazać różnice między nimi, potrafi przedstawić ofertę produktów firmy. (przykładowe umiejętności nabyte przez stażystę np.: organizowanie pracy biura, wystawianie faktur, nawiązywanie pozytywnych relacji z klientami, przygotowywanie potraw kuchni polskiej) Karta Nauczyciela (tekst jednolity w Dz. U. z 2021 r. poz. 1762 ze zm.) Od 1 września 2022r. zmieniono zasady awansu zawodowego(nie ma stopnia nauczyciela kontraktowego). Nauczyciele kontraktowi, którzy uzyskali ten stopień przed 1 września 22r. realizują staż wg dotychczasowych przepisów, czyli mają opiekuna stażu, który przygotowuje FzV5DI.