Forum OSKKO. Forum OSKKO - wątek. TEMAT: upoważnienia dla wicedyrektora. strony: [ 1 ] Kaja. 30-01-2018 09:14:45 [#01] Dzień dobry, mam nadzieję skorzystać po raz pierwszy z prawdziwego urlopu dyrektorskiego podczas ferii- z wyłączonym telefonem komórkowym ;-) Czy wicedyrektor podczas nieobecności dyrektora szkoły (np. podczas urlopu Jednak w przypadku nauczycieli zastosowanie ma ustawa o systemie oświaty, która wprost pozwala na powierzenie takiego stanowiska nauczycielowi na 10 miesięcy. Wobec tego nauczyciel, któremu organ prowadzący powierza pełnienie obowiązków dyrektora (przy braku wicedyrektora), nie może odmówić wykonania tego polecenia. Wynagrodzenia. Praca w szkołach niepublicznych. Dobry nauczyciel nie dostaje śmieciówki. Szkoły niepubliczne działają na zasadach rynkowych. Tak jak w każdej firmie prywatnej, wynagrodzenie zależy od miasta, braków kadrowych wśród danej grupy zawodowej - wyjaśnia Kałuża, która 27 lat temu założyła szkołę niepubliczną w 4 000 zł – 5 000 zł . Wicedyrektor szkoły Miejsce pracy: Warszawa Twój zakres obowiązków - Regularne prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych z kandydatami na stanowisko korepetytora matematyki w naszej szkole (początkowo 7-10 kandydatów tygodniowo); - Sprawdzanie zadań z testów kwalifikacyjnych i podejmowanie decyzji, którzy nauczyciele mogą pracować w szkole, a którzy nie Podsumowując, istnieje wiele sposobów na znalezienie wicedyrektor pracy w Wrocław. Niezależnie od tego, czy szukasz stałej pracy, czy czegoś bardziej elastycznego, w gminie jest wiele dostępnych możliwości. Dzięki odpowiednim badaniom i przygotowaniu możesz łatwo znaleźć pracę idealną dla siebie. Ile zarabia wicedyrektor w Wrocław? Do momentu wypowiedzenia pensum wicedyrektora wynosi 7 godzin, a więc praca powyżej tej liczby to nadgodziny. Dodatek funkcyjny winien być wypłacany, zgodnie z prawem, przez trzy miesiące od momentu odwołania ze stanowiska wicedyrektora. Wojciech Melosik – dyrektor Szkoły Podstawowej nr 62. Zgodnie z Kartą Nauczyciela, zgodę na godziny ponadwymiarowe musi wyrazić nauczyciel wychowujący dziecko w wieku do lat 4. Kodeks pracy przewiduje zaś zakaz zatrudniania pracownika wychowującego dziecko w wieku do lat 8 w godzinach nadliczbowych. Sprawdź, czy zgodę na przydzielenie godzin ponadwymiarowych należy uzyskać od nauczycieli Na podstawie art. 64 ust. 1 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe, Dz. U. z 2020 r., poz. 910, dyrektor szkoły powierza stanowisko wicedyrektora po zasięgnięciu opinii organu prowadzącego, rady szkoły oraz rady pedagogicznej. Niebagatelną różnicę robią również lata doświadczenia w sprawowanie nadzoru nad szkołą. Osoby pracujące w tym zawodzie od 10 do 20 lat zarabiają już średnio 8630 zł brutto, a dyrektorzy na tym samym stanowisku, ale posiadający ponad 20-letnie doświadczenie liczyć mogą średnio na 8970 zł brutto wypłaty. Popularne dzisiaj oferty pracy wg wyszukiwania: 13 Wicedyrektor w Polska. Wykorzystaj swoją sieć specjalistów i znajdź pracę. Codziennie dodajemy nowe oferty pracy na stanowisko Wicedyrektor. xFwVF. #1 Napisany 17 styczeń 2011 - 13:59 Witam. Chodzę na staż z urzędu gminy do przedszkola z mojej miejscowości. Moja dyrektorka połowe czasu spędza poza szkoła. Przychodzi na kilka godzin i załatwia kilka spraw i znów gdzies wychodzi. Chyba tylko wicedyrektorka sie przejmuje, co się dzieje w tej szkole. Ile zarabia dyrektor przedszkola? 0 Wróć do góry Doradca KFD Doradca KFD KFD pro Siemka, sprawdź ofertę specjalną: Poniżej kilka linków do tematów podobnych do Twojego: #2 Napisany 17 styczeń 2011 - 16:50 Cześć. Dyrektorka kieruje tym wszystkim, co robi wicedyrektorka. Poza tym jak nie dałaby rady to odrazu ministerstwo by ją zwolniło. Zarobki dyrektorów przedszkoli po pierwsze są zbyt niskie, po drugie nie ma jednolitych zasad ich ustalania - wynika tak z raportu Rzeczpospolitej. 0 Wróć do góry #3 Napisany 17 styczeń 2011 - 19:18 Dyrektor przedszkola placówki oświatowej ma bardzo szerokie kompetencje i zakres działania. Jest odpowiedzialny za nadzór pedagogiczny w szkole albo w przedszkolu, jest pracodawcą, organizuje pracę szkoły czy przedszkola, a również reprezentuje placówkę na zewnątrz. Ma dużo zadań. Zarabia 5 tysięcy an miesiąc. 0 Wróć do góry #4 Napisany 17 styczeń 2011 - 19:55 Siemanko. Uczyła mnie na studiach socjologii pewna doktor, która zarabiała na uniwersytecie, a potem dostała prace jako dyrektorka szkoły podstawowej. Zarabiała tak jak mówiła, dwa razy czy trzy razy więcej niz ma nauczyciel. Wraz z latami pensja szła w góre. 0 Wróć do góry #5 Napisany 19 luty 2012 - 13:20 kajuni Nowy na pokładzie Nowi na forum 1 postów Ale bzdury piszecie, aż się zalogowałam... Dyrektor Przedszkola otrzymuje taką samą gażę jak nauczyciel danego stopnia awansu !!! + dodatek motywacyjny + dodatek funkcyjny, zależny od wielkości przedszkola i ilości oddziałów. Osobiście znam dyrektorkę 4 oddziałowego przedszkola, bez wicedyrektora, która siedzi po 10 godzin w pracy i zarabia jako dyplomowana (po 10 latach awansu) "na rękę" ok. 3350 zł. To żadne pieniądze za taką odpowiedzialność !!! Kiedys mi powiedziała tak: dziecku coś się stanie przy nauczycielce - idziesz do sądu, tracisz pracę i cud jak nie idziesz siedzieć (nauczycielce wszystko się upiecze), pracownikowi coś się stanie - idziesz do sądu, tracisz pracę, płacisz odszkodowanie (pracownik dostanie najwyżej naganę za nieprzestrzeganie przepisów BHP), rodzicowi coś się stanie na terenie przedszkola, albo nawet obcej osobie przechodzącej przez płot - idziesz siedzieć. Fajnie co? Przypomnę tylko, że nauczyciel też dostaje dodatek motywacyjny i funkcyjny - np za wychowawstwo - jakieś 50 - 120 zł netto i 60 zł za opiekuna stazu. Poza tym cały czas musi się dokształcać ( ma mgr 2-kierunkowe, studium podyplomowe z zarządzania, jakieś kursy i szkolenia, bo jakby nie było musi wiedzieć więcej od nauczycieli i na każdy temat, a teraz szuka następnego szkolenia... za własne pieniądze)i co 5 lat staje do ponownego konkursu. Awans też nie tak prosto zrobić. Media tylko huczą od tegho ile to nauczyciel zarabia, a nie podają po ilu latach. 1 rok pracy - stażysta - zarabia brutto 2182 zł (netto ok. 1587 zł) 2, 3, 4, 5, 6 rok - kontraktowy - brutto 2246 zł (netto ok. 1632 zł) 7, 8, 9, 10 rok - mianowany - brutto 2550 zł (netto ok. 1844 zł) od 11 roku (o ile zaliczy wszystko w takim tempie, nie będąc np w ciąży) - brutto 2995 zł (netto ok. 2153 zł) Stawki są niezależne od tego kto gdzie mieszka - czy w drogiej Warszawce, czy w Kielcach. Mało tego na wsiach mają dodatki za dojazd, mimo, że to już nie komuna, a w dużym mieście jest kilka przesiadek - też nie tanio... 0 Wróć do góry #6 stopro. Napisany 20 luty 2012 - 10:39 stopro. Wiek: 30 Płeć:Mężczyzna Miasto:Lubelskie Staż [mies.]: 12 Bzdury pisze ten ktoś nade mną. W moim mieście, ok 17 000 mieszkańców Dyrektor Przedszkola Miejskiego zarabia rocznie 101 000zł. Co daje ok 70 000zł netto rocznie, a dalej daje ponad 5800zł netto (na rękę). Dane te nie są wyssane z palca i łatwo to się sprawdza. Wystarczy odrobina inteligencji i masz czarno na białym ile ktoś taki zarabia a nie jakieś spekulacje gdzie jeden mówi 2000 a drugi że 3000. Jak to sprawdzić? Wejdź na stronę Urzędu Miasta gdzie mieszkasz, następnie Biuletyn Informacji Publicznej (BIP)a następnie wchodzisz w zakładkę oświadczenia majątkowe i tam szukasz zakładki "KIEROWNICY JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH" i szukasz osoby, która zajmuje stanowsiko dyrektora przedszkola/szkoły. 2 Wróć do góry #7 Napisany 20 luty 2012 - 11:10 dobrzewieszsynku Wiek: 40 Płeć:Mężczyzna Miasto:Warszawa Staż [mies.]: 17 lat Po pierwsze pytanie czy to prywatne przedszkole czy publiczne? Jak prywatne to tak jak w każdej innej firmie, zarabia tyle ile da mu właściciel firmy a da tyle ile może optymalnie. Jak publiczne to zależy od miasta/wsi, i od samorządu któremu dane przedszkole podlega a więc rozpiętości mogą być ogromne. Stopro to nie takie proste sprawdzić w BIP... każdy ma wiele źródeł dochodów a jak jest dyrektorem to część zadań zleca i jedynie je nadzoruje i może pracować na drugim etacie/połowie etatu, dorabiać jako księgowy, radca prawny itp. Edytowany przez dobrzewieszsynku, 20 luty 2012 - 11:11 . 0 Wróć do góry #8 stopro. Napisany 20 luty 2012 - 12:29 stopro. Wiek: 30 Płeć:Mężczyzna Miasto:Lubelskie Staż [mies.]: 12 Stopro to nie takie proste sprawdzić w BIP... każdy ma wiele źródeł dochodów a jak jest dyrektorem to część zadań zleca i jedynie je nadzoruje i może pracować na drugim etacie/połowie etatu, dorabiać jako księgowy, radca prawny ale w oświadczeniu majątkowym masz wyraźnie zaznaczone ile, za umowa o pracę - xxx tys zł rocznie i oddzielnie umowa zlecenie - xxx tys zł 0 Wróć do góry Gość Nagrodziny dyrektora szkoły Zgłoś Udostępnij Czy dyrektorowi nauczycielowi w czasie pracy można liczyć nadgodziny jezeli np. w pracy jest od do i nadgodzinę ma o do wicedyrektor nauczyciel może mieć 10 godzin ponadwymiarowych w tygodniu, pracując od do Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Gość hel Zgłoś Udostępnij Dyrektor -= nauczyciel ma ustaloną ilość godzin dydaktycznych w ramach etatu. Jeżeli faktycznie realizuje więcejgodzin to ma godziny czas piszę o godzinach pracy powinno być uregulowane przez jednostkę nadrzędną. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Gość ewa Zgłoś Udostępnij Praca na stanowiskach kierowniczych nie obliguje do wypłaty za godziny ponadwymiarowe. Jest to praca która ma nienormowany czas pracy. W przypadku godzin dydaktycznych dyrektora szkoły, decyzję podejmuje organ nadzorujący czyli Urząd Miasta (kierownik, naczelnik wydziału edukacji)- pozwolenie powinno być na piśmie. Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Gość kk Zgłoś Udostępnij ewa ma rację - tylko po wyrazeniu zgody przez organ nadzorujący Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Gość qlka Zgłoś Udostępnij Jeśli organ prowadzący wyraża zgodę na nadgodziny dyrektora to nadgodziny mogą byc realizowane tak jak piszesz w godzinach od 8-14 Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Gość księgowa Zgłoś Udostępnij z tego co ja pamiętam nasz dyrektor za nadgodziny nie mógł podbierać gaży, u nas po kontroli wyszło szydło z worka i caaaaała kadra raptownie pochorowała się ;) Cytuj Odnośnik do komentarza Udostępnij na innych stronach Jestem nauczycielem. W naszej szkole często przydzielane są niepłatne zastępstwa za nauczyciela, który jest na wycieczce lub zwolnieniu. Zdarza się, że takich zastępstw mam nawet od 7 do 8 w tygodniu. Czy te tzw. koleżeńskie zastępstwo przydzielane przez dyrektora powinno być płatne i czy dyrektor może wytłumaczyć się 40-godzinnym tygodniem pracy? Godziny doraźnych zastępstw, nazywane w pytaniu – koleżeńskimi, są godzinami zajęć, za które nauczyciel otrzymuje wynagrodzenie według stawki osobistego pracy to czas, w którym nauczyciel pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Problematykę czasu pracy nauczycieli reguluje Karta Nauczyciela (KN). Nauczyciel jest zobowiązany do realizacji zadań związanych z powierzonym stanowiskiem oraz podstawowymi funkcjami szkoły (art. 6 KN). Obowiązki te nauczyciel wykonuje w ramach czasu pracy ustalonego w art. 42 ust. 1 KN. W myśl tego przepisu czas pracy nauczyciela zatrudnionego w pełnym wymiarze zajęć nie może przekraczać 40 godzin na tygodniową normę czasu pracy (40 godzin) nauczyciela składają się:pensum,inne czynności i zajęcia wynikające z zadań statutowych szkoły,zajęcia i czynności związane z obowiązkiem przygotowania się do zajęć, samokształceniem lub doskonaleniem przez ustawodawcę pensum z całego czasu pracy nauczyciela oznacza, że:zajęcia te decydują o szczególnym charakterze pracy nauczyciela,ich wymiar wynikający z arkusza organizacyjnego przesądza o możliwości zatrudnienia nauczyciela w pełnym bądź niepełnym wymiarze zajęć. W ramach 40-godzinnego tygodnia pracy nauczyciel nie tylko realizuje zajęcia dydaktyczne, wychowawcze i opiekuńcze, ale również wykonuje inne czynności wynikające z zadań statutowych szkoły, np. bierze udział w posiedzeniach rady pedagogicznej, ocenia prace uczniów czy organizuje zajęcia pozalekcyjne i edukacyjne prowadzone z uczniami zawarte są w ramowym planie nauczania. Plan ten określa tygodniowy wymiar godzin zajęć edukacyjnych obejmujący obowiązujące zajęcia edukacyjne o charakterze dydaktyczno-wychowawczym, zajęcia i godziny do dyspozycji dyrektora szkoły, które mogą być przeznaczone na zorganizowanie zajęć dla grupy uczniów, z uwzględnieniem ich potrzeb i zainteresowań, w tym również zajęć liczba godzin obowiązkowego wymiaru zajęć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych dla nauczycieli szkół podstawowych, gimnazjów czy szkół ponadgimnazjalnych wynosi 18 godzin tygodniowo. Na wniosek nauczyciela wymiar tych zajęć może być zwiększony, nie więcej jednak niż do 27 godzin. Nauczyciel może być zobowiązany do odpłatnej pracy w godzinach ponadwymiarowych zgodnie z posiadaną specjalnością, jeżeli podyktowane jest to koniecznością realizacji programu nauczania lub zapewnienia opieki. Praca w godzinach ponadwymiarowych może być przydzielona nauczycielowi bez jego zgody w wymiarze nie wyższym niż 1/4 tygodniowego wymiaru zajęć, a za jego zgodą nie może przekraczać 1/2 tego może również zostać zobowiązany do realizacji godzin doraźnych zastępstw. Godziną doraźnych zastępstw jest przydzielona nauczycielowi godzina zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych powyżej tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych, a jej realizacja następuje w zastępstwie nieobecnego nauczyciela. Wynagrodzenie za godziny doraźnych zastępstw, tak jak za godziny ponadwymiarowe, wypłaca się według stawki osobistego zaszeregowania nauczyciela, z uwzględnieniem dodatków za warunki pracy. Dlatego też wyjaśnienia udzielane przez dyrektora, że godziny doraźnych zastępstw są realizowane w ramach czasu pracy oraz ustalonego wynagrodzenia nie znajdują pokrycia w Karcie Nauczyciela. Każda godzina doraźnego zastępstwa powinna być wynagradzana dodatkowo. Zatrudnianie i zwalnianie pracowników. Obowiązki pracodawców 2022 Wysokość zarobków pielęgniarek szkolnych zależy od liczby uczniów. – Do pełnego etatu potrzebujemy 1100 dzieci. Wynagrodzenie nalicza się mnożąc liczbę uczniów przez tzw. stawkę kapitacyjną, która wynosi obecnie 4,5 zł. Za cały etat dostajemy więc ok. 4,5 tys. zł. Od tego trzeba jednak odliczyć 1000 zł na ZUS, ok. 100-500 zł za wynajęcie gabinetu w szkole, opłaty za utylizację odpadów medycznych czy zakup środków dezynfekcyjnych i leczniczych, ubezpieczenie – wylicza Ewa Stróżyk, pielęgniarka szkolna w Lublinie. – Na rękę zostaje nam więc ok. 1,8-1,9 tys. zł. To maksymalne wynagrodzenie na jakie może liczyć szkolna pielęgniarka. – W przypadku dzieci niepełnosprawnych tzw. stawka kapitacyjna jest wyższa, ale wtedy grupa dzieci jest mniejsza, więc nie przekłada się to na wyższe zarobki – tłumaczy Małgorzata Wojciechowska, prezes Krajowego Stowarzyszenia Pielęgniarek Medycyny Szkolnej. – W związku z niżem demograficznym pielęgniarki bardzo obawiają się o swoje wynagrodzenia. Uczniów przecież stale ubywa. Już teraz w rzadko której placówce jest 1100 uczniów. W związku z tym pielęgniarki często pracują w kilku placówkach na raz. – Musimy w nich być kilka razy w tygodniu. To spory problem, zwłaszcza gdy coś się stanie – tłumaczy Wojciechowska. - Zdarza się, że w jednej szkole musimy zostać dłużej, bo np. czekamy na karetkę, a z drugiej dostajemy już telefon, że też jest jakaś nagła sytuacja. – W naszej szkole pracują dwie pielęgniarki. Jedna pracuje przez trzy dni w tygodniu, druga jeden dzień od godz. 8 do 15. Jest spora rotacja, co rok-dwa lata pielęgniarki się zmieniają – mówi Anna Kwapińska, wicedyrektor Szkoły Podstawowej nr 4 w Lublinie, w której uczy się 667 dzieci. – Do ich zadań należy przegląd czystości, fluoryzacja, działania profilaktyczne, a także pomoc w nagłych przypadkach np. upadku czy bólu brzucha. Pielęgniarki szkolne obawiają się zmian, które może przyjąć Ministerstwo Zdrowia. – To na razie plany, ale bardzo dla nas niepokojące. Dotychczas prowadziłyśmy samodzielne praktyki, a teraz są plany, że będziemy zatrudniane przez lekarza rodzinnego – mówi Stróżyk. – Dotyczy to także położnych i pielęgniarek środowiskowych. To pogwałcenie naszej samodzielności. I w efekcie będziemy zarabiać jeszcze mniej niż obecnie. W środę podczas zespołu parlamentarnego ds. pielęgniarek, położnych i innych pracowników ochrony zdrowia Minister Radziwiłł poinformował, że trwają prace nad oddzielną regulacją dotyczącą medycyny szkolnej.